Anak Manajemen Bisnis

SOAL QUIZ 1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Sistem Informasi Manajemen! 2. Apa fungsi SIM bagi manajemen, jelaskan! 3. Ceritakanlah mengenai 4 gelombang perkembangan teknologi! 4. Jelaskan apa itu data informasi dan pengetahuan! 5. Jelaskan informasi yang baik itu harus memenuhi kualifikasi apa? 6. Dari ketiga tingkatan manajemen, sebutkanlah tujuan dan sifat masalahnya, sistem informasinya, serta cara dan alat pengambilan keputusan yang digunakan oleh masing-masing tingkatan manajemen! 7. Jelaskan 4 tahap pengambilan keputusan dalam manajemen! Berikan contohnya! 8. Perkembangan teknologi mengakibatkan perubahan dari ekonomi industry ke arah ekonomi informasi, sebutkan dan jelaskan 5  konvergensi teknologi yang merubah cara manusia beraktifitas! Jawaban : 1. Yang dimaksud Sistem informasi manajemen (SIM) atau management information system (MIS) adalah sistem informasi yang digunakan untuk menyajikan informasi yang digunakan untuk mendukung operas

INOVASI PRODUK "Innovation opportunities do not come with the tempests but with rustling of breeze." - Peter Drucker - Setiap perusahaan harus menciptakan inovasi untuk memperluas pasar baru serta mempertahankan pangsa pasar mereka saat ini. Salah satu inovasi yang dapat dikembangkan yaitu melalui inovasi produk. 1. Pentingnya Strategi Inovasi Produk dan jasa Inovasi produk merupakan hasil dari pengembangan produk baru oleh suatu perusahaan atau industri, baik yang sudah ada maupun belum. Dari produk lama yang telah mencapai titik jenuh di pasaran, diperlukan sebuah inovasi untuk mengganti produk lama tersebut. "Merilis produk baru yang inovatif dan meningkatkan loyalitas pelanggan" (Razeghi, 2008). Pengembangan produk sangat penting untuk keberlangsungan bisnis, terutama dalam membentuk loyalitas pelanggan. Menurut Peter Drucker (1954), sebuah perusahaan yang kompetitif memiliki dua tujuan penting : (1) Menciptak

Komunikasi Bisnis : SURAT LAMARAN KERJA Surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan oleh seseorang untuk melamar kerja pada suatu organisasi/lembaga yang membutuhkan karyawan atau pimpinan pada perusahaan tertentu. Pada umumnya ketika melamar kerja, seseorang harus menulis surat lamaran kerja yang dilengkapi dengan sebuah resume (daftar riwayat hidup). Dalam surat lamaran kerja, dijelaskan berbagai kemampuan yang dimiliki oleh pelamar kerja yang cocok atau sesuai dengan posisi/jabatan yang ditawar, atau sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pelamar kerja hanya mengemukakan poin-poin  penting yang relevan dengan persyaratan pekerjaan yang ditawarkan. Pendekatan yang dapat digunakan dalam membuat surat lamaran kerja adalah pendekatan Attention, Interest, Desire, and Action (AIDA). Penjelasan lebih rinci tentang masing-masing pendekatan AIDA tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut. 1.    Attention (Perhatian) Artinya, pelamar kerja harus dapat meyakinkan pihak organisa